«Россети» вновь рассматривают запуск опционной программы для сотрудников

Программа – одна из мер по повышению инвестпривлекательности компании на 2020-2021 годы. В этот срок запланировано и изменение дивидендной политики так, чтобы расчёт выплат стал прогнозируемым и прозрачным, а сами они – регулярными. Обе темы уже фигурировали в прошлом, но пока не утверждались в компании. Ранее предполагалось, что опционная программа будет трёхлетней.

В числе других мер по повышению инвестпривлекательности – оптимизация структуры управления для снижения транзакционных издержек и повышения управляемости «дочками». Здесь речь может идти об объединении исполнительных структур по типу «МРСК Центра» и «МРСК Центра и Приволжья». Как ранее рассказывали собеседники «Интерфакса» в электросетевом комплексе, таким образом могут быть объединены, например, «МРСК Северо-Запада» и «Янтарьэнерго».